【利用感想】転職エージェントおすすめ徹底比較

こんにちわ。子育て転職サラリーマンの神野純（@kamino）です。

転職しようと思ったとき、みなさんどうしていますか？

大きくは、転職サイトに登録、か転職エージェントに登録の二つのパターンが多いと思います。

転職エージェントを利用すべきかどうか悩まれている方に向けて、

本記事では転職エージェントは利用すべきかどうかということを比較やポイントを含めて書いていきます。

転職エージェントとは？

転職エージェントは人材紹介サービスです。

社員が必要な会社と仕事を探している人をマッチングさせることが仕事です。

具体的には、以下の業務を転職エージェントで行っている場合が多いです。

求人紹介
転職アドバイス
履歴書、職務経歴書の添削
年収交渉
面接調整
面接対策

人材を探している企業側は、求職者がみつかり入社することで転職エージェントにお金を支払っています。（年収の3割程度が一般的）

そのため、求職者側は、無料でサービスを受けることができます。

転職エージェントは利用すべき？

断言します。転職エージェントは利用した方が良いです。

転職エージェントを利用すべき理由としては以下が挙げられます。

転職エージェントを利用すべき理由①：転職市場が理解できる

転職エージェントは、転職市場を理解しています。

転職市場が売り手市場であるのかであったり、求人が見つかりやすい状況なのか、またどの業種・業界の需要が高いのかを教えてくれるでしょう。

ネットの情報も良いですが、生の情報なので参考になると思います。

転職エージェントを利用すべき理由②：自分の市場価値が分かる

自分の経歴からどういう求人が合っているかを転職エージェントからアドバイスしてもらえます。

それによって、自分の市場価値がどれだけあるのかを把握することができます。

年収1000万円の仕事にチャレンジできそうなのか、それとも転職できても年収400万円ぐらいの仕事なのかが分かれば、次の行動も変わってきますね。

転職エージェントを利用すべき理由③：おすすめの求人を紹介してもらえる

転職サイトに登録しても、自分が検索したものが表示されるだけです。

転職エージェントから求人情報には、自分では探さなかった求人がでてきて、新たな発見もあるでしょう。

違う視点で求人情報をみることで、視野が広がりますね。

転職エージェントを利用すべき理由④：無料で利用できる

前述のメリットを受けられるのに、料金は無料です。

私の事例

転職する気がなくても自分の市場価値が分かるので、私も1年に1回程度エージェントに会っていました。

そんなに転職する気がなくても、大体どこのエージェントも快く話を聞いてくれます。

直近の転職では育児の時間を確保するため、男性でも柔軟な働き方（時短やフルフレックス制度）ができる仕事場を探しました。

あまり求人数がないにも関わらず、どこの転職エージェントも嫌な顔をせずに付き合ってくれました。

転職エージェントをどうやって選ぶ？【選ぶポイントはある？】

結論としては、沢山会ってその中から自分に合ったエージェントを選ぶのが一番です。

というのも、転職エージェントの各社で扱っている求人案件は異なります。

また、エージェントの出来は担当者によってマチマチです。転職エージェント口コミや評判が人によって違うのは、担当者によるものが大きいからです。

そのため、良いエージェントに出会うには確率的なものであるので、沢山のエージェントに会うことをおススメします。

沢山の転職エージェントと会った上で、転職エージェントを比較してみて、良いエージェントが分かってくるでしょう。

おすすめの転職エージェント

比較も兼ねてお勧めの転職エージェントを私個人の口コミ・評判のポイントを書きます。

求人情報は、どの会社も取り扱いは同じではありません。如何に自分に合う求人情報と出会う確率を上げた方が良いので、出来る限り多くのエージェントに会うことをおすすめします。

おすすめの転職エージェント①：リクルートエージェント

最大手の転職エージェント。求人の数が多く、提案してもらえる求人の数も当然多いです。独自のスマホアプリがあり、便利でした。私は毎年利用していて、「今は今の会社に残った方がよい」という転職エージェントの利益にならないアドバイスまで親身にしてもらえました。私が年収1000万円を超えた（年収アップした）転職もリクルートエージェント経由でした。

リクルートエージェント